Ласкаво просимо на сторінках Міністерства закордонних справ Німеччини!

Імміграція кваліфікованих робітників

FAQ

Тут Ви знайдете відповіді на Ваші запитання щодо імміграції кваліфікованих працівників та початку роботи в Німеччині.
Дійсно з 01.03.2020

FAQ

Слід розрізняти між зайнятістю кваліфікованого працівника та іншими видами зайнятості. Перед початком зайнятості Вам необхідно мати дозвіл на перебування, який дозволяє Вам займатися цією діяльністю*. Перш ніж в'їхати до Німеччини, Ви маєте подати заяву на отримання візи у закордонному представництві Німеччини за місцем Вашого проживання (Посольство або Генеральне консульство)**. Здебільшого віза може бути надана лише за умови, якщо Федеральне агентство зайнятости надало згоду. Якщо Ви вже раніше перебували в Німеччині, відповідне відомство у справах іноземців за Вашим майбутнім місцем проживання також має надати згоду. Така згода зазвичай отримується закордонним представництвом. Якщо всі вимоги виконані, Ви отримаєте шестимісячну національну візу. Протягом цього часу Ви повинні подати заяву на отримання внутрішнього дозволу на перебування у відповідному відомстві у справах іноземців.

* Це не стосується громадян, що мають право вільного пересування відповідно до Європейського права. Право вільного пересування мають громадяни інших країн Європейського Союзу, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну та Швейцарії; вони можуть в'їжджати до Німеччини без візи і не потребують дозволу на початок зайнятості. Члени родин, що супроводжують громадян з правом вільного пересування, і є громадянами третіх країн, як правило, потребують в'їзної візи в рамках спрощеної процедури і мають такі самі привілеї, як і члени їхніх родин, що мають право вільного пересування.

** Якщо Ви маєте громадянство Австралії, Ізраїлю, Японії, Канади, Республіки Корея, Нової Зеландії або Сполучених Штатів Америки, Ви можете в'їжджати до Німеччини без візи. Ви можете подати заяву на отримання внутрішнього дозволу на перебування у відповідному відомстві у справах іноземців за Вашим майбутнім місцем проживання в Німеччині. Якщо Ви хочете розпочати роботу або зайнятість відразу після в'їзду і перед тим, як отримати внутрішній дозвіл на перебування, Ви маєте подавати заяву на візу.

Розрізняють кваліфіковані кадри з професійною освітою та кваліфіковані кадри з академічною освітою. Закордонна освіта має бути визнана в Німеччині. Кваліфіковані працівники з професійною освітою повинні мати завершену професійну освіту, для якої відповідно до німецького законодавства передбачений термін навчання не менше двох років. Кваліфіковані працівники з академічною освітою повинні мати диплом про вищу освіту. Кваліфіковані працівники можуть розпочати лише одну кваліфіковану зайнятість.

Ви можете отримати дозвіл на перебування для зайнятості як кваліфікований працівник, якщо

  • Ваша кваліфікація, здобута за межами Німеччини, була визнана*;
  • Ви вже отримали конкретну пропозицію роботи. Для цього необхідно звернутися до Вашого майбутнього роботодавця з проханням заповнити формуляр „Заява про відносини зайнятості“;
  • Ви отримали дозвіл на здійснення професійної діяльності (або запевнення у наданні дозволу), якщо Ви хочете працювати в одній з так званих регламентованих професій (наприклад, у системі охорони здоров'я);
  • Ви відповідаєте загальним вимогам відповідно до законодавства щодо іноземців, наприклад, дійсний паспорт, гарантоване життєзабезпечення тощо.

Заяву на візу слід подавати лише тоді, якщо Ви відповідаєте всім вимогам та можете надати повний пакет документів. Якщо Ваша кваліфікація, здобута за межами Німеччини, ще не була визнана, Ваша заява на отримання візи не може бути опрацьована.

* Якщо ви одержали професійну або вищу освіту в Німеччині, її визнання не потребується. За визнання кваліфікацій, здобутих за межами Німеччини, відповідають різні органи. Інформацію ви можете знайти тут:
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
-
гаряча лінія „Робота і життя в Німеччині“:+49 30 1815 - 1111

- Центральне управління у справах освіти за кордоном ( Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

Якщо Ви маєте диплом про вищу освіту і хочете працювати в нерегламентованій професії, може бути достатнім, аби Ваш диплом про вищу освіту зазначений у базі даних anabin. Додаткову інформацію Ви знайдете тут:

https://anabin.kmk.org/anabin.html

** У майбутньому Ви зможете завантажити формуляр тут. Відносини зайнятості в Німеччині повинні бути предметом соціального страхування. Для відряджень діють окремі положення.

*** Інформацію щодо регламентованих професій Ви знайдете за

www.anerkennung-in-deutschland.de. Органи, що надають дозвіл на здійснення професійної діяльності, приймають рішення також і про визнання кваліфікації.

Якщо Ви відповідаєте вимогам як кваліфікований працівник, Ви можете подати заяву на отримання блакитної картки ЄС, якщо:

  • Ви маєте конкретну пропозицію роботи щонайменше на один рік
  • зайнятість відповідає Вашій кваліфікації
  • Ваша річна зарплата складатиме щонайменше 55 200 євро брутто.

В такому випадку Федеральне агентство зайнятості не повинно надавати згоди.

Для окремих професій (лікарі, кваліфіковані працівники у галузях інженерії, природничих наук, математики та ІТ) достатньою є річна зарплата у розмірі 43 056 євро брутто, якщо Федеральне агентство зайнятості надало згоду.

Якщо Ви не відповідаєте вимогам для блакитної карти ЄС, Ви можете отримати дозвіл на перебування з метою здійснення кваліфікованої професійної діяльності, яку уможливлює Ваша кваліфікація. Це означає, що виходячи з Вашої кваліфікації, Ви повинні мати можливість конкретної зайнятості. Професії, які будете освоювати в ході виробничого навчання, та професії підсобних працівників тут виключаються, у будь-якому випадку має бути кваліфікована зайнятість. Федеральне агентство зайнятості перевіряє, чи відповідає Ваша кваліфікація, здобута за межами Німеччини, Вашій запланованій зайнятості.

* Список цих STEM-професій Ви знайдете нижче (нім.мовою)

(Liste der „MINT-Berufe“  hier. )

Ви можете отримати дозвіл на перебування для кваліфікованої зайнятості, яку уможливлює Ваша кваліфікація. Це означає, що також можлива зайнятість у суміжних професіях. Однак, на основі Вашої кваліфікації Ви повинні бути у змозі здійснювати конкретну професійну діяльність. Професії, які будете освоювати в ході виробничого навчання, та професії підсобних працівників тут виключаються, у будь-якому випадку має бути кваліфікована зайнятість. Федеральне агентство зайнятості перевіряє, чи відповідає Ваша кваліфікація, здобута за межами Німеччини, Вашій запланованій зайнятості.

Так. Якщо Ви не можете отримати блакитну карту ЄС, а ваша річна зарплата складатиме менше 45 540 євро, Ви додатково повинні надати підтвердження належного пенсійного забезпечення. Як доказ додаткового пенсійного забезпечення можуть розглядатися встановлене законом право на пенсійне забезпечення країни Вашого походження або інших країн, приватне пенсійне страхування або страхування життя, нерухоме або інше майно.   

Ви можете подати заяву на отримання дозволу на перебування для дослідників, якщо Ви  уклали договір про проведення дослідницького проекту з державною або приватною науково-дослідною установою. Спеціальна процедура визнання Вашої кваліфікації не потрібна. Однак Ви повинні мати  принаймні диплом про вищу освіту, який надає доступ до докторських програм. Дозвіл на перебування для дослідників не вимагає обов'язкової наявності трудового договору, наприклад, заяву на отримання дозволу також можуть подавати громадяни, що отримали стипендії. Якщо Ви також відповідаєте вимогам для отримання блакитної карти ЄС, Ви можете обирати між нею та дозволом на перебування для дослідників. Якщо Ви в'їжджаєте з метою навчання за докторською програмою та хочете вступити до німецького вищого навчального закладу, Вас розглядають як дослідника, якщо Ви уклали трудовий договір з вищим навчальним закладом або науково-дослідною установою. Якщо Ви берете участь у денній навчальній програмі без трудового договору, Ви повинні подати заяву на отримання дозволу на перебування з метою навчання.

У випадку зайнятості в Інформаційно-комунікаційній галузі Ви не повинні надавати підтвердження кваліфікації як кваліфікований працівник, якщо Ви відповідаєте таким умовам:

  • подібна кваліфікація, яку Ви здобули протягом останніх семи років через принаймні трирічний професійний досвід,
  • річна зарплата у розмірі мінімум 49 680 євро брутто,
  • знання німецької мови на рівні В1, вимога щодо яких у виправданих окремих випадках може бути скасована  (наприклад, якщо Ви доведете, що для конкретної зайнятості потрібні лише знання англійської мови).

Незалежно від кваліфікації кваліфікованого працівника дозвіл на перебування може бути наданий з метою здійснення видів зайнятості, що регламентовані Розпорядженням про зайнятість. Сюди входять, наприклад, керівні кадри компаній, певні відрядження, професійні водії, кухарі фірмових страв, художники, спортсмени, певні стажування, працівники за підрядами. Спеціальна процедура визнання Вашої кваліфікації зазвичай не потрібна. Якщо Ви хочете працювати в регламентованій професії, має бути наданий дозвіл або запевнення у наданні дозволу на здійснення професійної діяльності. Крім того, громадяни певних країн * можуть бути допущені до будь-якої зайнятості. Здебільшого Федеральне агентство зайнятості має надати згоду. У випадках відряджень (трансфери всередині підприємства) керівних посадовців, фахівців та учасників тренінгів може бути надана карта ICT.

* Ідеться про такі країни:

Андорра, Австралія, Ізраїль, Японія, Канада, Республіка Корея, Монако, Нова Зеландія, Сан-Марино, США (п. 1 ст. 26 Розпорядження про зайнятість).

До кінця 2020 року також: Албанія, Боснія і Герцеговина, Косово, Північна Македонія, Чорногорія та Сербія (п. 2ст. 26 Розпорядження про зайнятість).

Подружжя кваліфікованого працівника, а також його неповнолітні діти (так звана нуклеарна сім'я) можуть подавати заяву на отримання візи з метою возз’єднання родини. Заяви вже можна подавати, коли кваліфікований працівник подає заяву на отримання візи. Для позитивного рішення щодо заяв важливо, щоб було гарантовано життєзабезпечення та достатня житлова площа для всієї родини без державної підтримки Німеччини. Як правило, від подружжя очікується набуття знань німецької мови ще до в'їзду до Німеччини. Тому при поданні заяви на отримання візи слід надати мовний сертифікат найнижчого рівня А1. З цієї умови є винятки, наприклад, якщо кваліфікований працівник відповідає вимогам блакитної карти ЄС. Заяви від нуклеарної сім'ї також можна подавати пізніше. В цьому випадку також необхідно надати підтвердження працевлаштування кваліфікованого працівника в Німеччині, життєзабезпечення, житлового приміщення та знань мови. Якщо діти кваліфікованого працівника, яким вже виповнилося 16 років, мають намір переїхати до батьків пізніше, вони вже самі мають володіти німецькою мовою.

Якщо Ваша кваліфікація, здобута за межами Німеччини, була визнана *, Ви як кваліфікований працівник можете подати заяву на отримання шестимісячної візи з метою працевлаштування, яке уможливлює Ваша кваліфікація. Якщо Ви хочете працювати в так званій регламентованій професії (наприклад, у системі охорони здоров'я), Ви маєте надати вже одержаний дозвіл для здійснення професійної діяльності або запевнення в наданні такого дозволу. Кваліфіковані працівники, що мають дозвіл для здійснення професійної діяльності, мають підтвердити знання німецької мови, що відповідають бажаній діяльності (зазвичай на рівні В1)**.

З такою візою Ви можете здійснювати випробувальну роботу до десяти годин на тиждень.

Возз’єднання родини для цього перебування ще не передбачено.

* Якщо ви одержали професійну або вищу освіту в Німеччині, її визнання не потребується. За визнання кваліфікацій, здобутих за межами Німеччини, відповідають різні органи. Інформацію ви можете знайти тут:
- www.make-it-in-germany.com
- www.Anerkennung-in-Deutschland.de
- гаряча лінія „Робота і життя в Німеччині“: +49 30 1815 - 1111

Центральне управління у справах освіти за кордоном ( Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen )

Якщо Ви маєте диплом про вищу освіту і хочете працювати в регламентованій професії, може бути достатнім, аби Ваш диплом про вищу освіту був зазначений у базі даних anabin. Додаткову інформацію Ви знайдете тут: https://anabin.kmk.org/anabin.html

** Інформацію щодо регламентованих професій Ви знайдете тут: ( hier). Органи, що надають дозвіл на здійснення професійної діяльності, приймають рішення також і про визнання кваліфікації:

Якщо Ваша професійна освіта, здобута за межами Німеччини, не визнається повністю і в ній встановлені прогалини відносно відповідної освіти у Німеччині, Ви маєте можливість пройти заходи з підвищення кваліфікації, які б уможливили повне визнання Вашої освіти. Перебування у Німеччині з метою проходження таких заходів із встановлення відповідності рівня кваліфікації може тривати 18 місяців, з можливістю продовження до загалом максимум 2 років. Як правило, обов'язковою умовою є знання німецької мови принаймні на рівні А2. Існує можливість обмеженої зайнятості паралельно до проходження заходів із встановлення відповідності рівня кваліфікації.

У рамках посередницьких домовленостей між Федеральним агентством зайнятості та окремими федеральними землями щодо окремих груп професій можна буде пройти процес визнання в Німеччині та паралельно з ним вже здійснювати заплановану професійну діяльність.

Так, ви також можете в'їжджати до Німеччини з метою здобуття професійної освіти в освітніх закладах або на виробництві. Також можливим є відвідування підготовчих або мовних курсів, орієнтованих на отримання професійної освіти. Для (проходження) навчання для здобуття кваліфікованої освіти необхідно підтвердити знання німецької мови принаймні на рівні B1. Це не застосовується, якщо необхідні знання мови будуть набуті під час підготовчого мовного курсу або були підтверджені професійним навчальним закладом.

Паралельно до здобуття освіти дозволяється зайнятість до десяти годин на тиждень.

Якщо Вам менше 25 років, Ви також можете в'їжджати до Німеччини з метою пошуку професійних навчальних закладів; для цього, серед іншого, потрібні знання німецької мови на рівні В2 і диплом про середню освіту в німецькій школі за кордоном або диплом про середню освіту, який надає право на вищу освіту. Таке перебування може тривати до шести місяців.

Можливими є проходження навчання, а також підготовчих заходів, наприклад, мовного курсу. Паралельно до навчання допускається зайнятість до 120 днів на рік на повній ставці або до 240 днів на рік на півставці. Ви також можете в'їжджати до Німеччини з метою проходження підготовчого стажування; у такому випадку дозволяється додаткова зайнятість тільки під час канікул. Крім того, Ви можете приїхати до Німеччини на строк до дев'яти місяців з метою пошуку місця для навчання. Зайнятість під час такого перебування не дозволяється.

Якщо Ви вже знайшли роботодавця, Ви можете уповноважити його на подання заяви на прискорену процедуру для кваліфікованих працівників * до відомства у справах іноземців за Вашим майбутнім місцем роботи. Відомство у справах іноземців консультує Вашого роботодавця та підтримує його у поданні заяви на визнання Вашої кваліфікації, здобутої за межами Німеччини. Воно отримує схвалення Федерального агентства зайнятості. Установи, що займаються визнанням, і Федеральне агентство зайнятості мають прийняти рішення в певні строки. Збір за цю процедуру становить 411 євро. Додатково має бути сплачено збори за визнання кваліфікації. Якщо всі вимоги, які можна перевірити в Німеччині, виконані, Відомство у справах іноземців видає так званий попередній дозвіл, який Вам надсилає Ваш роботодавець. Як тільки Ви отримаєте попередній дозвіл, Ви можете забронювати дату й час у закордонному представництві для подання заяви на отримання візи, що має відбутися протягом трьох тижнів. Під час подання заяви Ви повинні надати оригінал попереднього дозволу разом із додатковими документами**. Закордонне представництво зазвичай приймає рішення щодо Вашої заяви протягом наступних трьох тижнів. Візовий збір складає 75 євро.

* Прискорена процедура для кваліфікованих працівників можлива для:

-  кваліфікованих працівників з професійною освітою

-  кваліфікованих працівників з академічною професійною освітою

-  висококваліфікованих працівників в

-  дослідників/науковців

-  керівних посадовців

-  професійної освіти

-  заходів з визнання професійної кваліфікації, здобутої за межами Німеччини

** Список документів, необхідних під час подання заяви, можна буде знайти у майбутньому на Інтернет-сторінці Посольства

Прискорена процедура для кваліфікованих працівників доступна лише для кваліфікованих працівників і  деяких подібних випадків. Ваш роботодавець також може подати заяву на попередній дозвіл до Федерального агентства зайнятості. Однак Федеральне агентство зайнятості перевіряє лише ті вимоги, які стосуються самої зайнятості, а не інші вимоги щодо видачі візи. Навіть якщо Вам потрібна підтримка у визнанні вашої кваліфікації як кваліфікованого працівника, ця процедура не підходить. Однак ця процедура має сенс, якщо Ви, наприклад, хотіли б тимчасово працювати в Німеччині в рамках відрядження.

Інформацію та консультацію можна отримати, зокрема:

  • на інформаційному порталі Федерального уряду для кваліфікованих працівників з-за кордону Make it in Germany „www.make-it-in-germany.com“,
  • на інформаційному порталі Федерального уряду щодо процедури визнання професійної освіти, здобутої за межами Німеччини „www.anerkennung-in-deutschland.de“,
  • на гарячій лінії „Робота і життя в Німеччині“ в інтернеті ( online )або по телефону за номером +49 30 1815 - 1111„,
  • в Головному сервісному центрі з питань визнання професій - Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA) (з 01.03.2020) та
  • у різних консультаційних установах за кордоном (наприклад, консультування з питань визнання в рамках Pro Recognition у різних зовнішньоторговельних палатах, список можна знайти за www.anerkennung-in-deutschland.de).
До початку сторінки